Funciones de
los Organos de la Subdirección de Inspección Laboral Seguridad y Salud en el
Trabajo
Es el responsable de la ejecución de
actividades referidas a la prevención de conflictos laborales, mediante la
Inspección Laboral Seguridad y Salud en el Trabajo.
Depende directamente del Director de
Prevención y Solución de Conflictos y tiene mando sobre el personal a su cargo.
Sus funciones son:
·
Disponer y dirigir la ejecución de las acciones de supervisión del
cumplimiento de las disposiciones legales y/o convencionales de trabajo y
normas técnicas de seguridad y Salud en el Trabajo en actividades riesgosas,
siempre que el vínculo laboral entre el empleador y trabajador se encuentre
vigente, mediante la implementación de los procedimientos inspectivos
correspondientes.
·
Emitir y suscribir las resoluciones de autorización para el trabajo de
adolescentes.
·
Brindar asesoramiento y absolver verbalmente las consultas que formulen
los empleadores y trabajadores, en materias de inspección Laboral Seguridad y
Salud en el Trabajo, propiciando el conocimiento de sus derechos y obligaciones
laborales.
·
Participar en la planificación, dirección y coordinación de las
actividades jurídicas y técnico administrativas de la Sub Dirección con otras
dependencias de la entidad u otros órganos públicos.
·
Dirigir y controlar el trámite de los procedimientos de inspección,
emitir y suscribir las resoluciones que impongan multas a empleadores que
incumplan con sus obligaciones laborales.
·
Aplicar las sanciones a los servidores dependientes de la Sub Dirección
de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.
·
Representar al Órgano de Línea, en comisiones multisectoriales en
ausencia o por delegación de la superioridad.
·
Proponer proyectos de normas y directivas para mejorar el desarrollo y
ejecución de programas y proyectos de su competencia.
·
Controlar y evaluar el avance de los programas y el plan operativo
institucional, emitiendo los informes técnicos correspondientes.
·
Remitir las resoluciones de multa y otros documentos necesarios para
proceder a su cobro coactivo.
·
Emitir los informes correspondientes al área, dentro de los plazos
establecidos por ley o los requerimientos de la superioridad.
·
Otras funciones que le asignen las leyes o la superioridad.